La empresa, llamada "TechInnovate", había crecido rápidamente en los últimos años y su departamento de RRHH se había vuelto cada vez más centralizado. Sin embargo, esto había llevado a una serie de problemas: los empleados se sentían desconectados de la toma de decisiones, la burocracia era lenta y pesada, y la satisfacción laboral había comenzado a disminuir.

For the first year, it was a paradise.

La implementación de la autogestión trajo consigo una serie de beneficios: